初夏的黑龍江生態工程職業學院，教室外，繁花似錦，生機盎然；教室內，104名來自龍江森工集團各權屬單位的中層干部端坐在教室里，猶如學生一樣，認真聆聽著老師的授課內容。

　　  

　　

　　 

　　  

　　

　　

　　

升旗、晨讀、課前預習、研討交流、撰寫心得體會……在為期45天的龍江森工集團權屬單位中層干部能力素質提升培訓班上，104名學員開啟了全封閉求學模式。

　　  

　　

　　 

　　

此次培訓內容圍繞黨的創新理論和黨的二十大精神、森工歷史與現實情況、習近平生態文明思想、經營管理能力、黨風廉政、禮儀規范等多個維度展開，采取專題輔導、案例教學、交流研討、實踐教學、自學和考試等多種培訓方式進行教學。

要想提高學習質量，抓好班級管理是第一關鍵。在遵循集團黨委組織部、森工黨校、班委會、小組長縱向管理體系的基礎上，班委會在班主任的指導下深入征求學員意見，反復研究制定了“鐵軍三期核心文化理念”、班風班紀“雙七條”等管理制度，強化橫向約束，致力于把104名學員的集體打造成一支能力素質雙過硬的鐵軍。

　　  

　　

　　 

　　  

　　

　　

　　

“此次是森工改革、集團公司成立以來參訓人員最多、時間跨度最長的一次集中培訓，也是集團黨委舉辦的首期權屬企業中層管理人員培訓班。我倍加珍惜，一定要帶領全體學員勤奮求學、學出質量?！卑嗉壟R時黨支部書記王志強表示，絕不辜負集團黨委的殷切期望，要以“嚴”的基調建立健全督學、促學機制。

課前必須簽到、課后必須清理衛生、研討發言必須有骨有肉、參加活動必須嚴謹認真……“健全制度，就是在學員心中樹立一把標準相同的‘尺子’，時刻規范每一名學員的言行?！卑嚅L南景新表示，為配合制度的執行，他們還成立了考核組，不定時考核檢查各組學員制度執行情況，保證這個集體的紀律嚴明、步調一致。

在統一機制的約束、規范下，這個班級學習、生活整齊劃一，開班一周多的時間，就展示出勤學、篤行、嚴謹的新氣象，良好的學風營造了比、學、趕、幫、超的學習氛圍。  

　　

　　

　　 

　　  

　　

　　

“我們感覺時間很緊，很珍貴，所以要明確目標，聚焦‘七力’的提升，加倍努力學習，切實用黨的創新理論和業務知識充實自己，進一步提升能力素質?！睂W員丁莉莉說。

學員白寶春表示，“有了統一的理念、規范和目標，我們就更加堅定了學習動力，一定不會辜負集團黨委的期望，對照自身找差距、補短板，勤學苦練提升本領，努力為建設現代化新森工蓄足力量?！?/span>

秉承“樹人樹木、開物成務”理念，樹強“若登高必自卑、若遠行必自邇”學習先導，完成“四項任務”、提升“七種能力”、做到“五個如鐵”、遵守“341”行動標尺……這些不僅是近期培訓必達的目標，還將是對每一位學員的長期規范。全體學員一致表示，一定會努力成長進步，堅決扛起生態文明建設大旗，傳承森工優良傳統，全力鍛造生態鐵軍，展示新時代新森工良好基層干部形象，奮進新征程、建功新時代。